丰财园在线江苏讯 自8月8日江苏省宗教教职人员参保工作推进会以来，各地以高度的责任感和紧迫感，结合前期工作进展和本地实际，进一步优化实施方案，加大工作力度，攻坚克难、狠抓落实，取得了很好的成绩和经验。现将南京、连云港、宿迁、泰州四市的主要做法印发各地借鉴参考。
一、南京市民宗局积极督导工作的推进，各区宗教教职人员参保工作均予扎实展开
据7月份统计，南京有宗教教职人员675人，已完成了70%以上人员的参保。
南京市民宗局将宗教教职人员参保工作列入年度计划和年终考核，成立了社保工作领导小组，提出100%完成目标要求。在全市局长会上，将各区县社保工作落实情况进行了通报，明确提出完成任务的时间节点。市区县民宗局领导及相关处室同志深入宗教场所了解情况、耐心细致地帮助他们分析参保的利弊，取得理解和支持。9月12日，市局再次专门召开各区县民宗局的经办人员会议，进一步推进社保工作。会议重点组织学习了苏宗发106号《实施意见》，梳理了各区县的落实情况及存在的实际困难，就按期完成工作提出要求和部署。加大工作力度，就有关问题主动与人社局、民政局、卫生局沟通、协调，以确保按时、按质、按量完成任务。目前南京市各区县宗教教职人员参保工作均在扫尾中。
二、连云港市多措并举，以确保两个100%的工作目标强力推进工作进展
据7月份统计，连云港市有宗教教职人员409人，已完成了近70%的人员参保工作。
连云港市民宗局把全面解决宗教教职人员参保工作作为当前一项政治任务在各县市全面铺开。8月13日市局召开了由全市各县区民宗局长、市各宗教团体负责人和市属重点场所负责人参加的社保工作专题会议，再次学习省五部门联合下发的《关于解决宗教教职人员社会保障问题的实施意见》，学习全省宗教教职人员社保工作推进会精神。会后，市局成立了“宗教教职人员社保工作领导小组”，局领导亲自带队到宗教场所、团体，现场对社保政策进行解读，对参保险种、标准等具体办理操作程序进行指导。各县区、市各宗教团体成立了相应领导小组。明确了市、县区、团体三级联络员、统计员。从各县区、各宗教团体两个层面两个途径列表分析推进情况和存在问题，找准突破口，建立单周报进度、双周核查数据制度，明确将此项工作纳入年度目标考核，大干四十天，务必在9月25日前完成工作，确保参保率、参保数据准确率两个100%目标的实现。
三、宿迁市明确“先量后质，逐步提高”的工作原则，强力推进后期扫尾攻坚工作
据7月份统计，宿迁市有宗教教职人员1491人，至7月份已完成了70%以上教职人员的参保。
全省推进会后，市民宗局将扫尾解决剩余人员的参保作为攻坚任务强力推进。明确提出“先量后质，逐步提高”的工作原则。即优先确保入保率，让宗教教职人员参加档次较低的保险种类。对有条件的教职人员或待条件好转后再行调高参保类别或档次。针对各县（区）宗教工作基础和教职人员社保工作推进情况，及时树立先进典型，推广先进经验和进行表彰。为严格执行政策，确保统计数据的准确性，再次对经认定备案的宗教教职人员进行了全面排查，指导县（区）对参保人员的详细情况建立台帐。并对落实工作实行分片包干，责任到人。对于参加养老保险特别困难的人员，市局按核实情况与人力资源和社会保障局、财政局等部门积极沟通协商提出妥善解决办法。
四、泰州市市直所属宗教教职人员已全部完成参保。兴化市制定特殊措施扶持宗教教职人员参保
据7月份统计，泰州市有宗教教职人员309人，其中市直宗教活动场所36名教职人员至8月已全部领取社保卡。全省推进会后，市局加大工作力度，在市政府领导的关心支持下，解决了市直宗教活动场所教职人员的参保补贴资金到位问题。并同时列入预算。
兴化市有宗教教职人员63人，根据自愿原则，全部办理或正在办理社保。兴化民宗局坚持多向领导请示汇报、多与相关部门交流沟通，在抓重点、破难题上制定了特殊措施。一是设立专项资金。经市分管领导协调并由主要领导批准，对宗教教职人员参保在保障经费问题上采取“政府补贴一点、场所承担一点、个人支付一点”的方式进行。对参加企业职工养老保险的人员，应由所在场所承担的60%中，再由财政贴补40%。实行动态管理。二是对部分场所和个人缴费确有困难的人员，参照企业职工养老保险中“灵活就业人员”执行，个人、场所、财政补贴比例不变。三是对有经济条件但年龄超过50周岁且办理了企业职工养老保险的，按“65周岁倒推缴费法”。
