朋友最近大吐苦水，认为老板总故意找茬，当着很多人的面责备她，让她在公司很没面子，甚至待不下去了。
听完来龙去脉后，坐在一旁的一位在企业里做老总的朋友发话了。公司就是一个小社会，性格各异的同事在公司里组成了一个大家庭，每个人把自己的能力和青春奉献给了这个平台。在初入社会的早期，这位老总也曾在一家文化公司打过工，并度过了她自己所认为的最低潮的时期。这个低潮是心理的低潮，比创业时遇到的各种问题来的汹涌和痛苦。作为初来乍到的社会新鲜人，大家往往更关心的是薪水问题，对于工作总是觉得差不多就行了，不用太刻意追求完美。正是抱着这样的心态，她在这份工作中小错不断，最后成了公司领导最头痛的人。等她反应过来时，她已经成了公司最不受欢迎的人，这一刻她如梦初醒，但要扭转大家的想法已经是非常困难了。于是只有默默地主动请辞，并把这个漫长难熬的低潮期永远铭记于心，但也正是这样的低潮刺激到了她，让她觉得一定要作为教训。因此，在做下一份工作时，她开始变得非常谨慎并学会举一反三。几年过后，凭着自己在工作中积累的经历和人脉开始创业，经历了最初创业的艰辛之后终于获得成功，现在企业已开始稳步发展。而那一段让周围人对她能力和工作态度质疑的岁月已经一去不返并成为永远的教训。
听完之后，那个之前抱怨的朋友似乎不再觉得自己委屈了，而自己也出了不少问题。的确，细节很多时候不会那么受人重视，但也恰恰决定了成败。
